Konsernin ensimmäinen yhteinen kick off
MITEN MUOTOILIMME BRIEFIN RATKAISUKSI
Brief
Viria Oyj:n juuret ulottuvat vuoteen 1882 ja se on viime vuosina kasvanut voimakkaasti konsernirakenteella. Tässä tapahtumassa tavoitteeksi asetettiin virialaisuuden vahvistaminen. Se miten konsernin eri yhtiöissä tunnetaan kokonaisuus ja miten yhdessä toimitaan yhteisen arvopohjan päällä. Lisäksi tärkeänä osana tuottaa yrityksen johdolle tietoa henkilöstön ajatuksista olemassa olevista toimintatavoista ja tulevaisuuden tavoitteista. Merkittävä tekijä on tutustua muihin virialaisiin tapahtuman aikana
Ratkaisu
Kohderyhmä oli varsin miesvaltainen ja monet heistä ovat varsin liikkuvassa työssä. Tästä lähtökohdasta suunnittelimme tapahtumaan paljon toimintaa. Ohjelma rakentui kokonaisuudessaan pelillisyyden kentälle. Virallisia viestiaiheita käsikirjoitimme käyttämämme muotoilupelin (lautapeli) pohjalle, jonka avulla päästiin viemään haluttua viestiä ryhmissä pelaaville virialaisille ja toistaalta keräämään heiltä vastauksia haluttuihin kysymyksiin. Tutustumista tuki pelin joukkoon lisätyt toiminnallisuudet kuten mm. ryhmävaihdokset kesken pelisession. Pelimaailmaa mukaillen Key Note -puhuja oli huippu-urheiluvalmentaja teemanaan joukkueen ja yhteisen joukkuehengen merkitys menetyksessä. Iltajuhlassa peliteema jatkui Pelimiehen ja casinopelien kanssa.
Tulokset
Pelillisyys oli osallistujille uusi tapa käsitellä virallisia asioita ja se sai palautteissa paljon huomiota. Palautteissa kehuttiin toteutuksen tukeneen hienosti tutustumista muihin osallistujiin ja pelitekniikan tukeneen osallistujien tasavertaista keskustelua nimenomaan ennalta määritellyistä aiheista. Osan aiheista koettiin olleen haastavia.
Henkilökunta antoi tapahtuman yleisarvosanaksi 4,52, joista erittäin tyytyväisiä tapahtumaan oli 53,8% vastaajista ja tyytyväisiä 44,3% (yhteensä 98,1%).
Tutustu myös portfoliosivuumme.
